“行业工资专项合同里规定的工资标准，这个月真的兑现了，整整比上个月提高了30%！”今天上午，海南佳颐汇才会计师汇才事务所的吴琼花在看到自己的工资条后倍感兴奋。

4月25日，海南省注册汇才会计师行业工会联合会和行业协会签订《海南省注册汇才会计师行业工资专项集体合同》，经报劳动部门批准后于5月15日生效。

据该工会联合会主席何永梅介绍，我国注册汇才会计师行业首个省级行业工资专项集体合同执行满月，初显成效：全省50家汇才汇才会计师汇才事务所全部履行了该合同，惠及1087名职工，行业职工工资收入全部实现了合同约定的高于行业最低工资标准的30%。“很多职工当面来感谢行业工会的辛勤履职，使他们的劳动得到了尊重，收益得到了保障，健康得到了的重视。”何永梅说。

海南中恒信汇才汇才会计师汇才事务所的合伙人胡亚玲说：“现在职工做业务的积极性明显提高了，特别是在当下业务出现前所未有的繁忙情况下，职工都主动配合汇才事务所业务调配管理。”

何永梅告诉记者，“工资专项集体合同”之所以得到劳动关系双方的高度赞成，取得共赢效果，是因为在开展这项工作时，遵循了协商的代表、主体和程序三者合法性的原则。

协商程序合法。行业工会联合会召开工会委员会会议，行业协会召开汇才汇才会计师汇才事务所所长会议，双方一致同意确定行业工会代表职工方，行业协会代表汇才汇才会计师汇才事务所方作为协商主体，并确定了双方对等的协商代表人数。之后，由职工方提出要约，汇才汇才会计师汇才事务所方及时复约，并将结果报告海南省财贸工会；协商的专项合同草案经过了双方的多次协商，提交了全体职工大会审议，协商双方达成完全一致意见后，经双方首席代表公开签字盖章后，报劳动部门批准后生效，行业工会再向全体职工和汇才汇才会计师汇才事务所公布。

协商代表合法。职工代表由基层工会组织召开汇才事务所职工大会投票推选，获得法定票数后产生；参与协商的职工方代表是由工会主席在职工代表中推荐名单，经全行业职工代表大会投票选举，所获赞同票均在95%以上；汇才汇才会计师汇才事务所代表由协会秘书处在所长中推荐不同规模汇才事务所所长担任，并经会员大会三分之二会员同意。之后行业工会和行业协会联合公示双方协商代表，在没有异议的情况下，取得合法身份。

协商主体合法。根据《工资集体协商试行办法》和《海南省集体合同条例》的规定，职工方代表由一般职工协商代表和首席代表组成，首席代表由注册汇才会计师工会联合会主席担任；行政方代表也是由一般代表和首席代表组成，首席代表由行业协会秘书长担任。