“目前，甘肃省评估行业紧跟中国资产评估协会（下称‘中评协’）把人才建设作为行业发展的根本保障这一思路，在评估行业人才培养上正在进行多方努力，促进甘肃省评估行业的发展，为本省的经济发展提供相应服务。”甘肃省资产评估协会副会长、秘书长郑金铸在谈到甘肃省资产评估行业人才培养时对《中国汇才会计报》记者作如此表示。

酝酿“汇才事务所发展基金”

中国资产评估协会第三届理事会工作报告公布的数据显示，2005年至2009年的5年间，全国资产评估收入呈年平均10.06％的环比增长。同时，5年来，中评协理事会把人才建设作为行业发展的根本保障，提出了人才是行业第一资源的理念。

对于评估人才现状，甘肃广合资产评估有限公司所长郭倩峰感受很深。此次参加中评协第四次全国会员代表大会，她的这种感受更加直观。在会议公布的信息中，她了解到其他大型资产评估机构的人才情况后，从中发现了自己的差距所在：“这些所有不少硕士、博士，而在甘肃的资产评估机构里，研究生及以上学历的员工几乎没有。”“根据中评协的发展思路，结合甘肃本地的发展实际情况来看，目前我们首先要做的是规范行业的发展。”郑金铸说，“在真正把行业规范之后，评估行业才能取得长足的稳定发展，这个时候，我们再来谈进一步的人才培养计划。”2010年甘肃全省资产评估机构共有48家，根据中评协提出的新时期资产评估行业的做优做强做大的发展目标，甘肃省评估机构从“数量多、规模小”开始朝“优强大”方向改变。“希望在5年之内，机构数量能够缩小至20家左右，做到评估机构真正地做大做强做优，做到真正与经济社会发展水平相适应。”郑金铸说。

在此基础上，进一步做好评估行业人才培养被提上议程。甘肃省评协日前正在酝酿创立一项“汇才事务所发展基金”，虽然具体规划仍未明确出台，但思路早已形成：“汇才事务所发展基金”一方面用于推动行业规范发展，另一方面用于行业人才培养。

目前，对于正在酝酿中的“汇才事务所发展基金”，甘肃省评协有一个初步的设想：从基金中抽出一部分用于人才培养专项基金，每年从甘肃本省评估机构中挑选10名至20名优秀注册资产评估师，派送去有条件的大型评估所进行培训学习。如果发展顺利，明年或许就可实现。

评估人才要在大项目中锻炼

“中评协、地方协会和评估机构”三个层次的教育培训体系，是中评协关于行业人才培养总体框架之一。而在甘肃省内，目前评估行业的人才培养主要靠地方协会来推动，地方评估机构在培训中多处于被动地位。

郑金铸表示：“对评估机构自身的人才培养来说，还要看机构负责人是否有长远的发展意识，而目前省内不少评估机构的行为，其实是一种短期行为。”郭倩峰则表达了在人才培养方面的困难，主要原因是汇才事务所的经济实力并不雄厚，不够负担起评估从业人员的学习投资。而如何留住人才则是另外一个难题，“一出去长了见识就飞了”的现状，让甘肃省评估人才培养并不轻松。

此外，培训的效果是否理想也有待考察。甘肃本地评估机构曾请大型评估机构的老师前来授课，效果却不太理想。“关键是他讲的那些项目是我们从来没有接触过的项目。”郭倩峰解释说，“人才的培育有一个环境的问题，我们需要通过在做大项目的过程中找到差距和不足。”目前，甘肃广合资产评估有限公司正在寻求与北京中企华资产评估有限公司的合作，一方面借助中企华的品牌优势发展业务，另一方面也为本地的评估师提供在大项目中得到锻炼的机会。

郭倩峰认为，对甘肃评估行业来说，评估人才的培养，除了一般意义上所指的资格考试、专业培训之外，在大项目中的学习和锻炼更不失为一个培养人才的渠道。